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자주 묻는 질문

노무관리

Q 경영상 이유로 해고(정리해고)할 수 있는 조건은 무엇인가요?

2026-03-19
A
긴박한 경영상의 필요, 해고 회피 노력, 합리적이고 공정한 해고 기준, 근로자 대표와의 사전 협의(50일 전) 등 4가지 요건을 모두 충족해야 합니다.
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